Unsere Werte

Wir sind Autoadapt

Aber wir sind auch eine Menge Personen, die gemeinsam die Verantwortung dafür tragen, dass respektvoll auf unsere Unternehmen geblickt und zu ihnen aufgeschaut wird. Es ist die Art und Weise, wie jeder von uns in seiner täglichen Arbeit auftritt, die entscheidet, wie wir von den anderen Menschen im Unternehmen und in der ganzen Welt wahrgenommen werden. Diese Worte sollen uns an das erinnern, was wir bedenken sollten, um als engagiert, kompetent und zuverlässig zu gelten.

Håkan Sandberg, CEO Autodapt
Peter Wahlsten, Gründer und Vizepräsident Autoadapt

 

  1. Wir sind offen, ehrlich und engagiert.
  2. Wir helfen uns gegenseitig.
  3. Wir übernehmen Verantwortung.
  4. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.
  5. Wir erwirtschaften Gewinne.
  6. Wir zeigen Engagement.

 

 

1. Wir sind offen, ehrlich und engagiert.

Wir wollen ein aufgeschlossenes Unternehmen sein, das zuhört, Initiativen ergreift und agiert. Ein Unternehmen, das ansprechbar ist und mit dem man einfach in Kontakt bleiben kann.

Wir treffen Entscheidungen, die sich auf den Alltag von Menschen auswirken und manchmal eine Chance für eine ganze Familie sein können. Deshalb müssen wir uns interessieren für die Bedürfnisse und Wünsche von Menschen, die wir treffen und dann daran arbeiten, "Träume in Erfüllung" gehen zu lassen.

Als aufgeschlossenes Unternehmen können wir die Erwartungen der Welt um uns herum leichter erfüllen und dann sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter weiter entwickeln.

Alle unsere Beziehungen sind von Ehrlichkeit und Respekt geprägt. Vereinfacht gesagt, wir behandeln Menschen auf die gleiche Weise, wie wir selbst behandelt werden wollen. Das gilt für die Beziehung mit Menschen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch außerhalb. Wir müssen erkennen, dass das Interesse, das die Welt um uns herum unserem Unternehmen entgegenbringt, Respekt, aufgeschlossene Menschen und Informationen erfordert.

 

2. Wir helfen uns gegenseitig.

Wir wollen ein Unternehmen sein, das durch Zusammenarbeit wächst und sich entwickelt.

Je mehr wir im Geschäft und bei Entwicklungen zusammenarbeiten, desto mehr Möglichkeiten werden wir selbst und unsere Kunden bekommen. Wir sind ein relativ großes Unternehmen in der Branche und haben dementsprechend viel durch Zusammenarbeit mit anderen zu gewinnen. Wir können zwischen verschiedenen Abteilungen und Aktivitäten wechseln und uns durch neue Erkenntnisse und Erfahrungen fortbilden.

Und wir können unsere Wettbewerbsfähigkeit erhöhen, indem wir  komplette Lösungen entwickeln und anbieten, bei denen wir unser Wissen in verschiedenen Bereichen kombinieren. Wenn wir andere bei der täglichen Arbeit unterstützen und uns gegenseitig helfen, macht die Arbeit auch mehr Spaß.

Aufmerksamkeit, Ermutigung und konstruktive Kritik erhöhen unser Engagement und die Freude an der gemeinsamen Arbeit. Durch Zusammenarbeit erlangen wir auch eine "gemeinsame Sicht", die uns in Fragen zu sozialem Bewusstsein und sozialem Wandel vertrauenswürdig werden lässt. Je mehr wir unsere Erfahrungen teilen, desto mehr werden wir respektiert.

 

3. Wir übernehmen Verantwortung.

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem jeder Verantwortung übernimmt und das für das einsteht, was wir tun. 

Wir alle tragen bei Autoadapt für irgendetwas eine Verantwortung. Nur durch Verantwortung können wir das Vertrauen erreichen, das unsere Zukunft möglich macht. Wenn wir diese Verantwortung missachten, würde unsere Umgebung dies sofort merken. All unsere Arbeit ist gekennzeichnet von der Rücksicht gegenüber Menschen und der Arbeitsumgebung - daran darf niemals gezweifelt werden.

Indem wir unsere Arbeit planen und vorausschauend denken, können wir schwerwiegende Folgen für Menschen und Arbeitsumgebung verhindern oder ihnen Einhalt gebieten. Wenn wir uns unsicher fühlen, bitten wir um Hilfe und nehmen sie an. Es gibt Situationen, in denen wir aufgrund von Risiken und etwaigen Folgen auf eine Beteiligung verzichten. Verantwortung zu übernehmen bedeutet, Stellung zu beziehen und für seine Meinung einzustehen. Verantwortung zu übernehmen bedeutet auch, dass wir für das einstehen, was unsere Lieferanten tun. Wir sehen sie als Teil von Autoadapt und beziehen sie ein in unsere Art des Denkens - in unseren Weg

der absoluten Qualität. Mit unserer Verantwortung einher geht ein offensichtlicher Respekt für Gesetze und Vorschriften sowie für Regierungs- und Medienarbeit. Wenn wir alle unsere gemeinsame Verantwortung in gleicher Weise verstehen, können wir Verantwortung und Kompetenzen im gesamten Unternehmen delegieren.

 

4. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Wir wollen ein Unternehmen sein, das sich durch eine Führung, die andere Menschen wachsen lässt, weiterentwickelt.

Autoadapt ist ein wissensbasiertes Unternehmen. Autoadapt ist einfach all das Wissen und die Erfahrung, die all seine Mitarbeiter sich angeeignet haben. Wenn wir uns für perfekt halten und nichts mehr dazulernen, machen wir einen großen Fehler. Wir müssen verstehen, wie wichtig es ist, dass wir uns selbst als Teil der Entwicklung sehen und sie voran treiben. Unternehmen, die dies nicht erkennen, werden von anderen Unternehmen abgelöst werden, die ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse zeigen.

Außerhalb unseres Unternehmens gibt es viele Ideen, von denen wir uns inspirieren lassen können. Doch genauso wichtig wie die Suche nach Kompetenz ist die Verbesserung der bereits vorhandenen Kenntnisse.

Indem wir uns selbst, unsere Arbeitsweise und das, was wir anbieten, weiterentwickeln, können wir ein noch besseres Unternehmen werden. Wenn wir uns gegenseitig helfen, die Bedeutung und die Freude am Wachstum/an der Entwicklung zu sehen, schaffen wir ein Umfeld, in dem wir die Initiative ergreifen können, in dem es Spaß macht zu arbeiten und in dem alles, was wir tun, sinnvoll ist für uns und für Autoadapt.

Wir werden ein noch viel universelleres Unternehmen, das sich aller Kenntnisse und Ideen annimmt.

 

5. Wir erwirtschaften Gewinne.

Wir wollen ein Unternehmen sein, das Gewinne als Voraussetzung für seine Entwicklung sieht.

Vernünftiger Umgang mit Ressourcen und Geld lag schon immer in unserer Natur. Und so soll es auch sein. Gewinne schaffen den Verhandlungsspielraum, den wir brauchen und sie ermöglichen es uns, die Messlatte noch höher zu legen. Zu kurzfristige Fokussierung kann auf der anderen Seite lähmend wirken und Entscheidungen verhindern, die gut für unsere Entwicklung wären.

Erfolg und langfristige Gewinne können wir nur erreichen, wenn wir uns ernsthaft darum bemühen, unsere eigenen hohen Ansprüche an Qualität und Arbeitsumfeld zu erfüllen.

Für die Zusammenarbeit und das Verhalten als Unternehmen ist Gewinn ein beiderseitiges Anliegen. Erst dann fühlen wir uns als ein Teil des Ganzen und freuen uns über die Erfolge der anderen. Wir haben nichts zu gewinnen, wenn wir eigene Erfolge im Namen anderer Aktivitäten innerhalb von Autoadapt erzielen. Autoadapt will ein profitables Unternehmen sein.

Auch das ist eine Form von Qualität - und Garant für eine kontinuierliche Entwicklung.

 

6. Wir zeigen Interesse und ergreifen die Initiative. (Engagement)

Wir wollen ein Unternehmen sein, das das Beste bietet, was wir haben - unser persönliches Engagement.

Wir alle beteiligen uns an der Entwicklung von Autoadapt. Als Kunde von Autoadapt spüren Sie unser volles Engagement, unsere Neugier, unsere Hilfsbereitschaft, neue Lösungen zu finden. Denn wir scheuen uns nicht, unser Engagement, Interesse und unsere Wertschätzung zu zeigen - und erhöhen so die Vorteilhaftigkeit der Zusammenarbeit mit Autoadapt. Wenn wir jeden Tag unser emotionales Engagement in konkrete Maßnahmen umsetzen können, schaffen wir neue Möglichkeiten für uns und für andere. Dann macht es Spaß, zusammenzuarbeiten - und das ist das Wichtigste überhaupt. Denn schließlich sind wir Autoadapt!

Es liegt allein in unserer Macht, sicherzustellen, dass wir das engagierte, kompetente und zuverlässige Unternehmen sind, das wir sein wollen.